Job description

L’équipe s’agrandit à notre usine de Shawinigan!

Mission

Faisant partie de l’équipe de direction de l’usine, vous reporterez à la directrice de l’usine. Vous serez responsable d’élaborer et de mettrez en œuvre les stratégies RH pour soutenir le site. À titre de généraliste en RH, vous jouerez un rôle clé de conseiller pour un partenariat harmonieux entre les employés, les gestionnaires et les besoins d’affaires. Vous serez également un acteur du changement pour les employés du site.

Plus spécifiquement :

• Faire une différence positive dans les relations de travail en participant à la mise en place de la première convention collective;
• Veiller au respect des politiques Michelin, ainsi que la conformité juridique, dans les 6 domaines suivants : recrutement, développement des employés, rémunérations et avantages sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, diversité et inclusion et relation de travail;
• Proposer de manière proactive des solutions RH et offrir des conseils en termes de gestion du changement, structure organisationnelle et d’efficacité d’équipe pour assurer leur harmonisation avec les besoins de l’entreprise et la réalisation des objectifs;
• Supporter des initiatives d’engagement qui contribueront à la reconnaissance des talents, à la rétention, ainsi qu’à la mobilisation des employés;
• Coacher et fournir de la rétroaction aux gestionnaires;
• Supporter le programme de Santé et Sécurité et gérer les dossiers de CNESST;
• Responsable du recrutement d’employés professionnels / cadres du site;
• Superviser et développer le(la) coordonnateur(trice) RH.

Acteur de la gestion du changement :

• Agir à titre d’acteur du changement, élaborer des stratégies de gestion du changement et établir des plans visant à assurer des transitions en douceur, à optimiser la participation des intervenants, à soutenir le changement et à aider l’entreprise à tirer profit du changement;
• Prévoir les répercussions pour les employés, l’entreprise et sa culture et élaborer des plans d’action appropriés pour gérer les changements apportés aux processus et aux systèmes de manière proactive.

Qui vous êtes

• Vous détenez un diplôme universitaire en ressources humaines, relation de travail, développement organisationnel ou l’équivalent;
• Vous avez une expérience 7 à 9 ans comme généraliste RH dans un milieu manufacturier syndiqué;
• Vous avez une expérience significative en relation de travail;
• Vous avez la capacité d’établir de solides relations fondées sur la confiance, votre jugement, votre leadership, votre connaissance « business » et votre confiance en vous;
• Vous avez une habileté à comprendre les exigences opérationnelles présentes et futures, et à reconnaître les exigences en RH qui s’y rattachent;
• Votre pouvez diriger des projets et faites preuve d’un bon esprit d’équipe;
• Vous pouvez gérer des situations délicates avec tact et un sens éthique élevé;
• Vous êtes une personne de terrain, axé sur les résultats, autonome et démontrez une attitude positive;
• Vous avez des aptitudes démontrées pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Vous êtes bilingue (Français et Anglais).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaires de travail :

• 8 Heures

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