Job description

On dit souvent qu’il est important d’apprécier la compagnie de ses collègues. Au cours d’une semaine moyenne, nous passons plus de temps avec les membres de notre équipe qu’auprès de notre famille. Ainsi, nous prenons toutes les mesures nécessaires afin d’assurer un environnement de travail agréable où chacun.e a la possibilité de mettre de l’avant ses connaissances et ses expériences.

• Communauté – Il faut un effort d’équipe afin d’atteindre nos objectifs. Nous nous engageons à offrir des incitatifs qui récompensent l’ensemble de l’équipe lorsque cette dernière atteint ses buts. Nous nous engageons également à investir continuellement dans le développement de ses compétences.
• Sécurité – Nous souhaitons entendre les idées de tous les membres de l’équipe, de les considérer sans préjugés et de prendre le temps de discuter des retombées positives de chacune d’elle. L’innovation est un processus d’essais-erreurs; nous acceptons le risque que certaines idées échouent. Le succès des nouvelles idées appartient à l’équipe, mais les échecs ne le sont pas.
• Fiabilité – Tous les membres de l’équipe doivent pouvoir compter les un.e.s sur les autres lorsque nécessaire.
• Structure – Nous avons une structure organisationnelle claire, une feuille de route, des responsabilités individuelles et des sphères de prise de décision. Nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs communs, mais respectons l’expertise de chacun dans les décisions qu’ils prennent.
• Résultats – Nous avons un objectif clair dans nos projets et les impacts de notre travail peuvent être facilement mesurés.

Notre engagement est de maintenir un environnement de travail qui permet aux membres de notre équipe d’utiliser toutes leurs compétences et leur expertise en collaboration avec leurs collègues. L’objectif est de maintenir une équipe qui est plus grande que la somme de ses parties et de s’amuser ensemble dans l’atteinte de nos objectifs.

Description de poste.

Nous recherchons un développeur ou une développeuse expérimenté.e qui fera partie d’une équipe dont l’objectif est de créer un produit révolutionnaire pour le secteur de l’assurance!

Vous ferez partie d’une équipe Scrum incluant d’autres développeurs ou développeuses, ingénieur.e.s DevOps et responsable de produit (PO).

Au cours d’une semaine de travail typique, vous serez appelé.e à :

• Développer des applications web progressives (PWAs) en WebAssembly (Blazor !).
• Développer des interfaces de programmation d’application (APIs) en .Net 6.
• Participer activement à une équipe Scrum pour chacune des étapes : préparation des scénarios, planifications, Scrums, revues et rétrospectives.
• Agir comme support niveau 2 lors d’incident de production sur une base de rotation – Chacun.e à son tour.

Profil recherché.

• Posséder un baccalauréat en informatique ou en gestion de services informatiques (ou équivalent);
• Plus de 3 ans d’expérience de développement en C#.
• Expérience de travail dans un environnement Agile/DevOps.
• Excellente capacité à trouver des solutions aux problèmes et à travailler en équipe.

Considérés comme un atout.

• Expérience dans l’industrie de l’assurance ou des services financiers.
• Expérience avec l’infrastructure d’infonuagique (Azure/AWS/GCP).
• Expérience en développement utilisant le développement guidé par les tests (TDD), le développement guidé par le comportement (BDD) ou la livraison continue – outils CI/CD dans un environnement de production.
• Expérience de développement (React, Blazor, Angular) de la couche de présentation (Front end) en collaboration avec des concepteurs ou conceptrices UI/UX.

Ce que nous offrons.

Nous offrons d’excellentes conditions de travail aux membres de notre équipe, comprenant :

• Salaire et bonus compétitifs.
• Vacances et congés personnels additionnels.
• Régime de retraite sous forme de REER.
• Programme complet d’Assurances collectives (50% à notre charge).
• Magnifique espace de bureau au cœur de Montréal.
• Horaire flexible et télétravail possible

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 110 000,00$ par an

Horaires de travail :

• Quart de jour

Types de paie supplémentaire :

• Primes

Question(s) de présélection:

• Le candidat doit vivre au Québec ?

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

• C#: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

• Français (Obligatoire)

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