Au DPCP, c’est plus de 1400 personnes qui donnent chaque jour le meilleur d’elles-mêmes pour permettre à la population québécoise de bénéficier d’un système de justice intègre, impartial et équitable.

Vous avez envie de vous investir dans une organisation qui fait du soutien aux personnes victimes et aux témoins d’un crime une priorité?

Vous voulez contribuer à préserver la sécurité de vos concitoyennes et concitoyens?

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!

Pour mieux connaître le DPCP :

• visitez la section Directeur des poursuites criminelles et pénales sur Québec.ca;
• suivez-nous sur Facebook, LinkedIn, Instagram et TikTok.

Avantages financiers et conciliation travail-famille

Travailler au DPCP, c’est profiter :

• de la sécurité d’emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier);
• d’un régime d’assurance maladie et invalidité;
• d’un régime de retraite à prestations déterminées;
• d’un programme de soutien aux études;
• d’un programme d’aide aux employés et à leur famille;
• de tarifs privilégiés pour la pratique d’activités de conditionnement physique.

Vacances, congés et jours fériés

Tirez profit d’un horaire de travail comptant notamment chaque année :

• 20 jours de vacances (4 semaines);
• 13 jours fériés;
• 10 jours de congé de maladie ou pour responsabilités familiales;
• Un congé payé si vous déménagez.

Horaire de travail flexible

• Vous pouvez effectuer les heures requises entre 7 h 30 et 18 h (présence obligatoire entre 9 h 30 et 11 h 30 et entre 14 h 30 et 15 h 30);
• Vous choisissez la durée de votre période de dîner entre 11 h 30 et 14 h.

Vous pourriez accumuler jusqu’à 14 heures (2 jours) par mois pour prendre congé en travaillant davantage que les heures requises à l’intérieur de ces plages horaires, et ce, selon les besoins du service.

Travailler de la maison… ou au bureau en collaboration

Vous pourriez travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

Vous devez vous présenter physiquement un minimum de deux jours par semaines à l’adresse de votre emploi.

Au service de la justice… à partir de votre région

Nous vous offrons un emploi au sein de la Direction générale associée aux technologies de l'information du DPCP, dont les bureaux sont situés à Québec (Sainte-Foy).

Mais que vous viviez à Rimouski, Amos, Gatineau, Roberval ou dans une autre municipalité vous êtes la bienvenue ou le bienvenu dans notre équipe!

Travailler dans la fonction publique québécoise : une foule d’autres avantages

La fonction publique du Québec vous offre une foule d’autres avantages distinctifs.

Pour les connaître, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Renseignements sur l’emploi ou les emplois offerts

Nous avons attiré votre attention? Voici l’emploi que nous vous offrons.

• Statut de l’emploi : Régulier
• Nombre d'emplois à pourvoir : Un poste
• Bureau ou Direction : Direction générale associée aux technologies de l'information
• Lieu de l’emploi : Un des points de service du DPCP.
• Télétravail possible : Oui
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date d'entrée en fonction : dès que possible, sera déterminée au terme du processus de sélection.

Mandat du bureau ou de la direction

Direction générale associée aux technologies de l’information

Au cœur d’une transformation numérique majeure des activités de poursuite et de gestion de l’information du DPCP, la DGATI est aussi responsable de la sécurité de l’information, du pilotage des systèmes d’information du DPCP et de l’offre de services en matière d’équipements bureautique et de téléphonie. Plus précisément, les secteurs de la direction sont les suivants :

• d’architecture d’entreprise et d’affaires;
• de réalisation des projets d’affaires en TI;
• de planifications et de reddition de comptes en ressources informationnelles;
• de conseil et de soutien technologiques;
• de gestion de l’information;
• d’exploitation de données;
• de pilotage et d’évolution des systèmes d’information;
• de cybersécurité;
• de gestion des identités et accès.

La direction de l’évolution du pilotage et des solutions d’affaires est composée de 14 personnes (architectes, analystes d’affaires, spécialistes en gestion de l’information, pilotes de système, conseillers en exploitation de données, technicienne en gestion des accès, etc.)

Description des tâches

Au quotidien :

Sous la responsabilité de la directrice de l’évolution, du pilotage et des solutions d’affaires et sous la coordination du chef d’équipe, vous agirez à titre de pilote d’affaires.

Dans ce rôle essentiel à la direction, vous participerez au pilotage des 2 principaux systèmes informatiques de mission du DPCP.

Ces systèmes gèrent et font le suivi des accusations portées en matière criminelle à l’égard des adultes et des adolescents de 12 à 17 ans.

Concrètement :

• Vous veillerez à ce que le développement de nouveaux systèmes et les améliorations à apporter aux systèmes existants répondent aux besoins et à l’évolution de l’organisation.
• Vous représenterez le DPCP auprès des fournisseurs de services informatiques et de leurs équipes de réalisation.
• Vous gèrerez le changement, validerez les biens livrables, réaliserez les essais d’acceptation et formerez les utilisateurs, en plus de planifier et de gérer l’implantation de systèmes ou de nouvelles modifications aux systèmes.
• Tout au long du cycle de vie des systèmes sous votre responsabilité, vous produirez des analyses, avis, plans, rapports de suivi et autres biens livrables. Vous serez également responsable de faire évoluer les systèmes.
• Vous pourriez participer aux cas d’essais et à la documentation du système APPUI, qui deviendra le nouveau système informatique de mission du DPCP et qui permettra aux procureurs d’effectuer en mode numérique ces tâches cruciales :
  • analyser les dossiers de poursuite transmis par la police;
  • décider s’ils portent ou non des accusations dans ces dossiers;
  • divulguer la preuve recueillie aux personnes accusées et à leurs avocats.
• Vous piloterez une passerelle de communication sécurisée, appelée ACP (Application Communication Partenaires), entre le DPCP, les services de police et les autres partenaires de justice. Cette passerelle permet aux policiers de transmettre de façon numérique au DPCP les demandes d'intenter des procédures judiciaires et les éléments de preuve.

Échelle de traitement

L’échelle salariale comporte 18 échelons et va de 48 488 $ à 90 110 $ $.

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023.