VER - 005 - Assistante administrative / à la direction

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Job description

MALLAR RSVP est actuellement à la recherche d'un(e) Assistante administrative, pour accompagner la direction, pour combler un poste permanent, chez l'un de ses clients, dans le domaine du Conseils stratégiques et du Développement LEED.

N'hésitez pas à partager cette offre avec votre entourage!

Ceci est un poste à titre d'employé, directement pour le client.

RESPONSABILITÉ

Tâches :


  • Soutien à la direction : gestion des rendez-vous, gestion des courriels, etc.
  • Participer aux ateliers PCI (Processus conception intégrée) avec les clients
  • Rédiger les comptes-rendus de rencontre
  • Assister le développement des affaires de l'entreprise : faire des suivis, préparer des documents, préparer des soumissions, participer à des rencontres de prospections, etc.
  • Contribuer au développement d'outils de travail et de procédures
  • Autres tâches connexes
  • La ressource doit demeurée obligatoirement au Québec
  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, en logistique et gestion et coordination
  • Excellente connaissance de la suite Office
  • Excellent français autant à l'oral et à l'écrit
  • Excellent anglais : à l'oral et à l'écrit
  • Expérience avec un CRM sera considérée comme un atout

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

  • Personne autonome, responsable, minutieuse et rigoureuse, en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois
  • Collaboration, travail d'équipe
  • Gestion des priorités
  • Faciliter à communiquer avec les gens
  • Excellent service à la clientèle et professionnalisme

LES CONDITIONS:

  • Salaire : à discuter selon expérience
  • Nombre d'heures par semaine : 37.5 heures par semaine
  • Date début : début de janvier 2023

  • Assurances collectives après 3 mois d’embauche (Assurance vie, assurance invalidité long terme et complément à 70% l’assurance-emploi pour maladie et assurance médicaments)
  • REER collectif après 3 mois d’embauche (2% du salaire maximum par l’employeur) – pour avoir le 2% de l’employeur, il faut cotiser au minimum 2%
  • 4% de vacances (2 semaines) et une semaine à la période du temps des fêtes (entre Noël et le jour de l’an)
  • Horaire de 8h30 à 17h00
  • Trois jours de congé santé par année
  • Équipements informatiques fournis par l’employeur (portable, écran, clavier et souris), paiement de 50% de la facture des frais internet
  • Poste est majoritairement en télétravail : quelques rencontres à prévoir en présentiel à Montréal
  • Prévoir 2-3 rencontres d’équipe par année, autour de Drummondville.

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