Statut de poste : Temps complet permanent
Port d’attache : CLSC et centre de services ambulatoires de Vaudreuil-Dorion
Territoire : CISSS de la Montérégie-Ouest

Fonctions
Le chef de service gestion de la qualité et des risques DSHAPPA-DSSADG travaille de manière étroite et concertée avec le coordonnateur gestion de la qualité et des risques pour coordonner les activités permettant de s’assurer de la qualité et de la sécurité dans un contexte d’interdisciplinarité pour que les soins et services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. Il est également responsable de superviser une équipe dédiée à la qualité et la gestion des risques.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
Responsabilités générales

• Assister le coordonnateur à la gestion de la qualité et des risques dans les responsabilités générales de gestion communes à tous les cadres en matière de communications, ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la sécurité des usagers, de l’éthique de travail et de la gestion de projet ;
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble du service sous sa responsabilité.

Gestion de la qualité et de l’agrément

• S’assurer de la gestion des activités relatives à l’offre de service en qualité et soutien à la démarche d’agrément ;
• S’assurer du soutien aux directions et aux gestionnaires dans la mise en place des programmes et processus en matière de gestion de la qualité ;
• S’assurer de la mise en œuvre des processus de suivi des cas de coroner et des visites ministérielles dans les milieux de vie des différents programmes-clientèles.

Gestion des risques et de la sécurité des services

• S’assurer de la gestion des activités relatives à l’offre de service en sécurité des services et en gestion des risques ;
• S’assurer du soutien aux directions et aux gestionnaires dans la mise en place des programmes et processus en matière de gestion des risques, notamment en ce qui a trait à l’identification, à l’analyse, à l’évaluation et au traitement des risques.

Informations supplémentaires

À propos de nous
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.

À propos de votre future équipe
Le chef de service aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique de gestionnaires et de professionnels de la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique.

Les membres de notre équipe se distinguent par un esprit d’équipe unique et une collaboration bien établie entre les différentes personnes de façon à créer une synergie d’équipe qui se démarque.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste ;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail ;
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois pour les cadres, adapté à votre parcours et vos besoins ;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération

• Salaire se situant dans la classe 38 (minimum 82 697 $ | maximum 107 505 $);
• 6 semaines de vacances
• Régime d’assurance collective
• Régime de retraite de la fonction publique
• Accès à une variété de rabais corporatifs, notamment sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas et plus encore !

Postulez dès maintenant !
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel à dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, d’ici dimanche 11 décembre 2022.

Concours ouvert à tous les cadres et personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences. Exigences : Qualifications

• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par cette direction ;
• Posséder une expérience significative dans le domaine de l’amélioration de la qualité, de la gestion des risques et du programme d’agrément ;
• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction ;
• Membre de son ordre professionnel s’il y a lieu ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Excellente connaissance des lois, règlements, normes et directives liés à la gestion des risques et la gestion de la qualité ;
• Posséder une voiture

Atout(s)

• Diplôme de 2e cycles dans une discipline reliée à la fonction est un atout.

Le candidat recherché :

• Est doté d’un grand esprit d’équipe ;
• Démontre une rigueur et un sens éthique élevé ;
• Possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.