Job description

** Seul(e)s les candidat(e)s résidant déjà au Canada et possédant un permis de travail valide au pays seront considérés pour ce poste **

CONSEILLER(ÈRE) EN ACQUISITION DE TALENTS

Permanent
Bilingue

Faites partie du plus grand réseau de détaillants de pneus et mécanique indépendants au monde ! Au Canada, Point S est la bannière de détail, toutes industries confondues, avec la plus grande croissance! En seulement un peu plus d’un an, Point S s’est taillé une place de choix dans le cœur des Québécois et des Canadiens. Embarquez avec nous pour vivre l’expérience d’un réseau de détail en plein essor!
Nous sommes à la recherche d’un (e) conseillère en acquisition de talents. Le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

Responsabilités

• Initier et mettre en œuvre des stratégies créatives d'attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques, les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et autres) et autres méthodes ;
• Sourcer et recruter des candidats en utilisant les bases de données et les réseaux sociaux;
• Effectuer toutes les étapes de recrutement pour tous les postes de l'organisation soit, le cycle complet avec, l’affichage, l’analyse, l’entrevue, la vérification pré-emploi, la sélection, la préparation de contrats, l’offre d’emploi, l’embauche et l’accueil des employés d’entrepôt et du personnel administratif ; participer à différents projets et activités au sein du département des ressources humaines;
• Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients internes en leur présentant les meilleures candidatures et en fournissant des suivis rapides;
• Saisir et tenir à jour les renseignements sur les candidats en temps réel dans le système de suivi des candidatures;
• Créer, améliorer, et préparer divers documents nécessaires à l’embauche des candidats;
• Développer des partenariats avec les centres de formation;
• Organiser et participer à des salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, etc.;
• Collaborer avec l'équipe interne au développement la marque Employeur;
• Réaliser et coordonner divers projets afin d’améliorer les outils et processus de recrutement;
• Faire rayonner la marque Employeur dans les médias sociaux, événements de réseautage, journées carrières, etc.;
• Tâches cléricales telles que le maintien à jour de tableaux, l’envoi de notes de service, du classement, etc.
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, communication ou autre programme d’étude pertinent.
• Faire preuve de créativité et d’initiative en termes de recrutement;
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents;
• Une maîtrise des pratiques de repérage (sourcing)
• Une expérience avec la licence LinkedIn Recruiter (un atout)
• Excellente capacité et intérêt à utiliser les nouvelles technologies;
• Expérience avec les systèmes de recrutement (Zoho ou tout autre ATS) et autres outils de recherche (LinkedIn et autres médias sociaux);
• Esprit d’équipe collaboratif, axé sur le service à la clientèle et les résultats
• Excellentes compétences relationnelles avec une aptitude naturelle à établir des bonnes relations
• Bilinguisme (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons

• Programme de télétravail ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Excellent programmes d'assurance collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte santé ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Allocation automobile ou véhicule fournie par l'entreprise, ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition.

#bureauxpoints

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d'Entreprise
• Horaires flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• 8 Heures

Lieu du poste : Télétravail

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